这是描述信息
您现在的位置:
网址
/
/
人事部门领导/运营总监

人事主管/经理

  • 等级分类:社会招聘
  • 小说作家:
  • 来自:
  • 更新时间间隔:2020-03-01
  • 訪問量:0

【内容提要阐述】

人事主管/经理

【内容提要叙说】

  • 区分:社会招聘
  • 小编:
  • 从何而来:
  • 上传時间:2020-03-01
  • 网页访客数:0
详情
1、根据公司经营战略,规划公司人力资源的整体发展,制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划,包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块
2、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程,提升员工的工作积极性,增强公司团队凝聚力,提高工作效率。对各级管理人员进行相应的指导和培训,使其掌握并运用人力资源管理系统
3、负责分析岗位需求、不断完善岗位职责,定岗定编,引导公司各部门建立明确的岗位职责
4、负责建立员工能力素质模型,分析员工培训与发展需求,制定年度培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力
5、根据公司发展战略,制定人力资源中、长期规划,配合业务需求
6、负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项
7、负责人事行政部门的组织管理,对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核。
 
任职资格:
1、本科及以上学历,具备人资各模块工作经验和能力;
2、熟悉新员工培训工作。
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有利来w66平台的职业道利来w66平台职业操守及利来w66平台的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
关健词:

扫一扫二维码付款手去机看

Copyright 2020 江苏省新大牧业股分非常有限公司的           本小程序不支持IPv6        

Copyright 2020 河北省新大牧业股分有限我司我司      

 本网址不支持IPv6        

利来国际AG66 亚美国际娱乐 凯发k官网 凯发国际 尊龙人生旧版